为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，树立“勤尽职守、务实高效”的财务形象，今年3月份以来，计划财务处对传统的考勤制度进行了改善，引进现代科技管理机制，利用人脸识别考勤机，在全处内部实行“人脸识别”考勤制度。
新考勤制度推行以来，处领导和科室负责人均积极带头严格遵守作息时间，树立了良好的遵纪守则的职业形象，且每个职工也都更加注重个人和团队荣誉感，不愿因个人细小不周使团队荣誉受损，职工自我约束的意识得到激发，工作责任感得到加强。同时处领导也可以通过考勤系统了解职工在生活和工作中遇到的困难，及时为职工排忧解难。
“人脸识别”考勤制度的推行是计划财务处加强机关作风建设的重要举措之一，该措施的实行不仅有效的加强了内部管理质量，增强了团队凝聚力，提升了职工的工作积极性和自我约束能力，同时也将促进计划财务处全体职工为全校师生员工提供更优质、高效的服务。
